jueves, 3 de septiembre de 2009

Articulos

Articulo 1

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1. ¿Cuál es el futuro que le depara a las empresas, en la opinión de Paul Saffo?
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Nos dice que la forma de hacer negocios cambiará y será revolucionada por las innovaciones. También señala la importancia de la interactividad, cambiando de los medios masivos y pasivos como la TV a los medios individuales e interactivos como el método de búsqueda en Google, lo cual permite un trato distinto a lo acostumbrado con los consumidores. Las empresas dejaran de crecer con el número de empleados, si no con sus habilidades y participación.
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2. ¿La relación del usuario con el flujo de información proveerá el nacimiento de nuevos negocios?
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Es evidente que sí, basta con pensar en los cambios que enfrenta hoy nuestra vida con respecto a los años 80´s con relación a las tecnologías de la información. Es un hecho que el crecimiento continuo de entre al computadora, medios de comunicación y compañias de telecomunicaciones seguramente darán como resultado el nacimiento de negocios con cambios radicales y transformaciones importantes que se distingan por el crecimiento de eficiencia, productividad y mayor control; sin embargo no podemos olvidar que esto repercute en grandes desventajas para el mismo hombre, ya que, genera importantes desafíos como el desempleo, donde las ocupaciones tradicionales desaparecerán por la sustitución hombre-máquina.
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Articulo 2

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1. ¿Estás de acuerdo con la posición de Ray Kurzweil acerca de que habrá computadoras más inteligentes que los seres humanos?
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Es verdad que dentro de 20, 30 o más años, la tecnología será muy superior a la actual, pero no creemos que el ser humano desarrolle computadoras, máquinas o robots más inteligentes que él. En primer lugar porque, de ser posible lo anterior, podría llegar a poner en peligro a la especie humana y causaría un gran desequilibrio en nuestro planeta.
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2. ¿Qué opinas de que se podrán vencer las enfermedades y se detendrá el proceso de envejecimiento?
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La calidad de vida aumentará de manera considerable, y esto traerá como consecuencia que las personas podrán poner énfasis y especial atención en otras áreas, incluso el ser humano podrá ser mucho más productivo y por lo tanto existirán mayores avances científicos, tecnologicos etc.
La atención central de las personas así como de muchas de sus preocupaciones vendrán a la baja. Aunque es posible que nuevas enfermedades se adapten a los nuevos sistemas como ha pasado a lo largo de la historia.
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Integrantes

Barreiro Correa Oscar
Comunidad Sierra Miriam
Flores Martínez Angélica María
Gonzáles Olmedo Martha Patricia
Miranda Chávez Eduardo Isaac

miércoles, 2 de septiembre de 2009

Competencias Laborales


El término competencias se introduce en la jerga empresarial a partir de Boyatzis con la publicación de su libro "El gerente competente", el cual alcanza gran popularidad a finales de la década de 1980.
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Pero las competencias laborales son "el conjunto de atributos personales visibles que se aportan al trabajo, o comportamientos para lorar un desempeño idóneo y eficiente".
Las competencias laborales integran elementos característicos del ser humano como:
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* Conocimientos
* Habilidades y destrezas
* Autoconcepto
* Rasgos y temperamento
* Motivos y necesisdades
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Otra definición de Competencias Laborales es: "conjunto de conocimientos, habilidades y capacidades requeridas para desempeñar exitosamente un puesto de trabajo; dicho de otra forma, expresan el saber, el hacer y el saber hacer de un puesto laboral".
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Al describir un puesto bajo el concepto de Competencias Laborales, se establecen Normas de Competencia Laboral, las cuales indican:
• Lo que una persona debe ser capaz de hacer
• La forma en que puede juzgarse si lo que hizo está bien hecho, y
• Las condiciones en que el individuo debe mostrar su aptitud.
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En mis propias palabras las Competencias Laborales son: todos los conocimientos, experiencias y aptitudes que posee el hombre para poder desempeñar alguna actividad.
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Fuente
BENAVIDES Espindola Olga. "Competencias y Competitividad. Diseños para organizaciones latinoamericanas". Colombia, 2001. Ed. Mc Graw Hill.